摘要： 本文提出了人员功能测评的"单项-要素"体系和以单项的状态评定人员功能的方法。本文提出的决定权重的参数引入法和以定性量为基础的分布表示的概念以及模糊期望评定模型则是新的。
陈国祯, 葛树荣. 人员功能测评的数学模型及其在人事系统分析中的应用(Ⅰ)[J]. 重庆交通大学学报（自然科学版）, 1987, 6(2): 1-9.
Chen Guozhen, Ge shurong. Personnel System Analysis-Modeling & Application in Personnel Function Rating (I)[J]. Journal of Chongqing Jiaotong University(Natural Science), 1987, 6(2): 1-9.
