企业核心能力灰色聚类评价模型研究

重庆交通大学学报（自然科学版） ›› 2005, Vol. 24 ›› Issue (3): 102-105.

企业核心能力灰色聚类评价模型研究

周高平 ¹ ，梁德全² ，陈远祥¹

1．重庆交通学院管理学院，重庆400074；2．重庆交通学院教务处，重庆400074

收稿日期:2004-04-27 出版日期:2005-06-15 发布日期:2015-05-18
作者简介:周高平(1964一)，男，重庆合川人，讲师，主要从事工程项目管理、技术经济、企业战略管理教学与研究。

Study of the grey clustering assessment model of enterprise core competence

ZHOU Gao-ping¹ ， LIANG De-quan² ， ChEN Yuan-xang¹

1.School of Management Engineering, Chongqing Jiaotong University, Chongqing 400074, China;2.Department of Educational Adminstration, Chongqing Jiaotong University, Chongqing 400074, China

Received:2004-04-27 Online:2005-06-15 Published:2015-05-18

摘要/Abstract

摘要： 笔者在文中首先对企业核心能力的内涵进行分析，然后利用层次分析法(AHP)、灰色聚类理论建立企业核心能力灰色聚类评价模型，该模型可以对具体企业的核心能力进行定量综合评价，从而找出差距，以便不断培育和增强企业核心能力

关键词: 核心能力, 层次分析, 灰色聚类, 灰数

Abstract: In this paper, the concept of the enterprise core competence is analyzed. Then, using analytic hierarchy process (APH) and grey clustering theory, the Grey Clustering Assessment Model of Enterprise Core Competence is established, which can be used to synthetically evaluate the core competence of enterprise, and therefore find it’s disadvantage, so that it’s enterprise core competence may be strengthened continuously

Key words: core competence, analytic hierarchy, grey clustering, grey number

中图分类号:

周高平，梁德全，陈远祥. 企业核心能力灰色聚类评价模型研究[J]. 重庆交通大学学报（自然科学版）, 2005, 24(3): 102-105.

ZHOU Gao-ping ， LIANG De-quan ， ChEN Yuan-xang. Study of the grey clustering assessment model of enterprise core competence[J]. Journal of Chongqing Jiaotong University(Natural Science), 2005, 24(3): 102-105.

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